体育学院党总支书记岗位职责

一、执行党和国家的方针政策以及上级党组织的决议，保证监督党和国家的方针政策及学校各项决定在学院的贯彻执行。

二、负责学院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，负责学院综合治理工作、稳定工作和统战工作。

三、负责学院思想政治工作、师德建设、宣传工作、精神文明建设和校园文化建设，团结带领师生员工积极完成教学、科研、人才培养、社会服务等各项任务，建设和谐学院。

四、负责学院领导班子自身建设，提高领导班子成员的综合素质和办学治院能力。

五、领导和指导所辖党支部开展工作，负责学院党组织发展和对党员的教育、管理和服务工作。

六、协助学校做好干部推荐、考察工作；负责学院党政管理人员的教育、培养、管理和监督工作。

七、领导学院工会、共青团、学生会等群众组织。

八、负责学院学生工作大局，加强对学生的科学精神、人文精神教育，努力营造健康向上、和谐奋进的学习氛围。负责组织辅导员、班主任做好学生工作，定期召开学生工作会议，做好学生奖助贷工作。

 十、负责学院就业指导工作，提高毕业生就业率和就业质量。

 十一、落实上级党组织和学校党委和行政安排的各项工作。

 体育学院院长岗位职责

一、主持体育学院行政全面工作。

二、贯彻执行学校党委、行政的各项决议、决定。

三、执行学院党政联席会议的决定，主持本学院的教学、科研、行政管理等各项工作，负责学院领导班子成员行政分工。

四、根据学校发展规划，组织拟定和实施本学院发展规划、年度工作计划。

五、有权召集学院办公会和党政联席会，经集体讨论后有权对体育学院行政工作做出最后决定。

六、主持编制学院财务预算，按学校有关规定管理学院的教学、科研经费和其他资金，并在学校授权范围内，管理和使用有关资产，维护资产安全。

七、主持制定学院教职员工的业绩考核、奖励及分配方案。

八、对涉及学院发展和教职工利益的重大问题应充分发扬民主，并召开教代会讨论通过。

九、负责对体育学院各项工作进行检查。

十、负责本院专业改革、专业调整、新专业申报等工作。

十一、负责抓好课程建设。并做好检查、评估工作。

十二、负责抓好师资队伍建设。

 体育学院党总支副书记岗位职责

一、执行党和国家的方针政策以及上级党组织的决议，保证监督党和国家的方针政策及学校各项决定在学院的贯彻执行。

二、协助书记开展工作。

三、主管学生工作。根据学校党委、学生工作部和学院党总支部的工作安排，结合本单位学生工作实际情况，制定本单位学生思想政治教育计划，并组织实施。

四、负责对学生进行党的路线、方针、政策和形势任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。

五、指导、组织班主任、辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性工作，并定期向党总支书记和学生工作部领导汇报。

六、对学生进行党的基本知识教育，建立学生入党积极分子队伍，做好发展学生党员及党员教育工作。

七、指导学院团总支、学生会开展工作。

八、组织学生开展争创优秀班集体、三好学生、优秀学生干部的活动。

九、做好新生入学教育工作，在学院毕业生就业工作领导小组的领导下，制定并落实毕业生就业计划，做好学生就业工作。

十、开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，提出实施意见，并及时向学生工作部和学院总支部汇报。

十一、完成上级党组织和院党总支交办的其他工作。

体育学院副院长岗位职责

一、在学院党政领导下，分管学院教学工作。

二、在学院党政的领导下，分管学校群体活动、体育竞赛和场馆器材等工作。

三、贯彻执行上级有关教学方针、政策和规定。完成学院的教学工作任务。

四、组织制订本院各年度教学、实习、计划。

五、定期检查教学计划执行情况，及时向院长汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。

六、协调本院和各有关学院在安排教学任务等方面的关系，协同院长审定开课教师名单，核实教师工作量。

七、督促、检查各个教学环节的落实，组织教师开展“教书育人”活动，确保教学质量和教学任务的完成。

八、抓好教研、教改和教学辅导工作，交流经验，改进教学方法，提高教学质量。

九、认真抓好教材建设，保证教材质量。

十、抓好学籍管理，严肃考场纪律，稳定教学秩序，优化育人环境。

十一、组织安排学生实习和见习工作，抓好实习基地建设。

十二、检查、督促教学秘书履行职责，做好教务工作。

十三、各项工作在实施前应向学院请示，同意后方可实施。工作完成后及时向院长反馈。

十四、完成学院和上级主管部门交办的其他工作。

十五、负责制定学校体育竞赛年度计划和校外体育竞赛计划并组织实施。

十六、负责制定学院体育器材管理制度并监督执行。

体育学院党政办公室主任工作职责

一、协助学院领导贯彻落实党的路线、方针、政策和上级机关的决议、指示，掌握和了解学院各项工作的运行情况，组织搜集和综合处理学校有关教育改革和行政工作方面的信息，为学院决策提供科学依据。

二、贯彻执行学院制定的发展规划和各项规章制度；制定本部门制度及岗位职责。

三、协助学院领导召集办公会、全学院会议以及跨部门的协调会议，做好会议准备工作和会议记录，编写重要会议纪要，协调、督办会议决定及其它重要决策的贯彻落实情况。

四、组织和主持草拟学院行政性、综合性的规划、计划、工作报告、总结、规章制度等文件，发布学院布告、通告、通知等，并负责催办、落实；审核有关文件和相关文字材料，协助学院领导把好审核、签发关。

五、负责学院行政公文的处理，审核以学院行政名义印发的各种文稿，做好上级文件以及重要来信、来电的拟办及日常保密工作。

六、负责学院办公室的领导、组织工作，督促、检查办公室各项工作的落实，负责学校办公室工作人员考核工作。

七、协助组织学院重大事项和大型活动。

八、协调各个部门共同办理的综合性行政工作，参与安排公务接待活动。

九、督促与检查学院档案的分类、编目、鉴定、统计、保管和利用工作,促进档案管理的规范化、制度化、科学化建设。

十、做好来访接待工作。

十一、负责学院的印章管理与使用。

十二、及时完成学院领导交办的其他各项工作。

体育系系主任岗位职责

　　一、协助院长抓好学院教学管理工作，贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。

　　二、协助院长组织制定学院的教学计划、大纲、实施办法；定期召开学院教学人员的工作会议，组织教学研讨，每学期期中、期末检查执行情况，并提出改进措施。

　　三、领导教研室的工作，充分发挥教研室主任的作用。每学期要向教研室布置教学任务，督促检查各教研室的工作计划执行情况；协助院长搞好教师聘任工作。

　　四、协助院长抓好各教学环节，确保教学任务的完成。

五、协助院长搞好教材建设，组织、落实各种教材及教学参考资料、音像资料的选用，协助院长做好各项实践性教学、专业建设，协助院长做好校内外实习基地的规划、建设和管理工作。

六、协助院长组织、协调、落实本院毕业论文的指导、检查、答辩、评比等工作。

　　七、协助院长制定学生实习、考查、社会调查等各种形式教学活动计划，并协助院长组织、协调、落实本院实践教学环节。

　　八、协助督导工作。组织各门课程教学质量的评估工作；组织各位教师听课、巡课；负责组织落实学生的考试、考查和补考工作，负责审阅考试试卷，督促检查监考执行情况；组织教师做好考试质量分析。

九、完成学院领导交办的其他工作。

一、根据体育学院体育教学和训练等工作安排，做好体育场馆、器

材各项准备工作，保证教学、训练、竞赛和体育活动的顺利进行。

二、负责全校室内、外体育设施、场地的管理和保养维护工作。

三、负责体育场馆、体育场地的开放、运营和卫生工作。

四、指导人员做好体育场馆的清洁卫生工作。

五、负责接待、安排馆内大型活动，并做好准备工作。

六、做好体育场馆安全、消防工作，建立检查台账。

七、检查运动场馆和体育设施的完好情况，一旦发现有损坏，要及时组织维修，损坏程度大的要向学院汇报解决办法。

八、负责办理资产申购、验收、领用、报修、调拨、借用、报废等手续。

九、熟悉全校运动场地的位置、面积、性能和图纸资料，对场地使用提出合理建议。

十、每学期要对现用、库存、报废器材物品数量列出总报表，并报体育学院办公室。

十一、完成学校和体育学院交办的其他工作。

体育学院团总支书记岗位职责

团总支书记在学院党政领导下，负责学院的日常学生工作。

一、根据学校党委、团委、学生处以及本院（系）的工作部署和要求，结合共青团工作和学生管理工作的实际，负责制定学期工作计划，提出具体实施意见，报团委、学生处和本院批准后组织实施。

二、加强团的组织建设，召开组织生活会议，处理团组织的日常事务，做好团员的统计，按时收缴团费。

三、经常与学生交流、沟通，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、饮食、卫生、课余生活等方面的意见和要求，协助学院加以改进。

四、掌握团员青年的思想、学习、工作情况、生活情况及进步成长，及时检查、考核其工作表现。

五、结合学校以及本院的中心工作，做好经常性的思想政治工作，开展丰富多彩的学术和文体娱乐活动。

六、做好院团总支和学生会的协调工作，负责团总支和学生会干部的推荐、审查、选拔和考核工作。做好学生中优秀团员入党的推荐工作。

七、协同团委、学生处组织安排学生的社会实践工作。

八、负责组织先进班级、三好学生、优秀团干（员）、优秀学生干部等先进的初选与推荐及优等生奖学金、贫困生助学金的初审工作。做好各种档案材料的整理、保管和归档工作。

九、负责在团员青年中开展定期的、有组织、有计划的政治学习活动，营造积极的政治学习氛围。

十、负责学生体育社团的管理工作，并定期组织社团开展活动。

十一、实行坐班制，完成学校党委、团委、学生处和学院的其他工作任务。

体育学院教务科科长岗位职责

一、协助院长制定或修改各专业培养方案、课程教学大纲、实验教学大纲、实习教学大纲，并协助制订教学计划以及实验、实习等专项教学计划；并根据学校、学院教学计划的安排，下达并组织落实每学期的教学任务。

二、协助院长抓好教学计划执行过程中的管理工作，经常检查、了解教学计划的执行情况（包括课程教学计划及教学进度表、教学日历、实验教学计划表、实（见）习实施计划、毕业论文安排等）。负责向教师发放课程表、考试安排通知单、教师教学日历、校历等教学用表。负责教师教学工作量的检查、审查和统计工作。

三、协助院长安排日常教学检查和期中教学检查，召开教师和学生座谈会、整理听课记录表以及撰写教学检查总结报告等工作。

四、协助院长搞好专业建设、课程建设和教材建设等工作。协助院长组织学院教师开展教学研究、教学法研究及示范教学、经验交流等活动，为学院教学改革提供调查研究资料。

五、协助院长组织考试命题、安排监考教师和考场的有关工作，并负责试卷的发放和回收、学生成绩管理及其他考务工作。

六、负责办理学生的补考、缓考、重修等工作。负责学生英语四、六级考试和计算机等级考试的有关工作。

七.协助院长做好教师教学质量评估、实践教学活动的组织与管理工作。协助院长办理教师的调、停课手续，及时通报并协助处理教学事故。

八、协助院长组织、协调、落实本院实践教学环节和毕业论文的指导、检查、答辩、评比等工作，负责毕业生资格审查与学位证、毕业证的发放工作。

九、负责接收学校下发的各类教学文件，并按要求在相关领导传阅后及时收回归档管理。建立和保管好学院教师教学、学生教育实习、毕业论文等教学档案。

十、随时了解、掌握教学工作情况，并及时将与学院师生有关的教学管理工作信息通知到有关教师和学生，协调各种关系，处理教学过程中的各种偶发事件，维护正常的教学秩序。

十一、完成学院领导交办的其他工作。